沦为社畜 | feiyang's blog

程序员的岗位

Developer Roadmaps
A：无论是在求职阶段，还是正式进入公司工作后，你都会发现，工程师普遍按技术的不同，分为下面几个岗位。

前端：包括移动（Android、iOS）以及 Web 前端（JavaScript、CSS）开发。
后端（服务器端）：主要是服务器端的开发，简单来说，就是输入为请求，输出为响应，发送给客户端。
算法：主要涉及到的是机器学习，比如推荐系统如何更好地实现个性化推荐，搜索引擎返回的结果如何才能更符合地用户的需求等等。
架构：涉及系统架构，偏底层，语言以 C++ 为主。

从薪酬的角度来看，普遍来说：算法 > 架构 > 后端 > 前端。当然，这主要是由市场的供需关系决定的。

2020-06-16

工作还未满两年的我，就已经亲身经历了第一次裁员。上午 11 点钟， CEO 在直播时哽咽的说，我们将会裁员 5%，涉及 363 人。被裁的同事们会在 12 点部分权限不可用，1 点收到一封正式的邮件。我和我的小伙伴都坐立难安，人人自危。大家在工作群里面，留下了自己的联系方式，告别留言。大家在工作的 ZOOM 群里，一边聊天一边等待着裁员的结果，然后就听到同事说 goodbye，权限被剥夺，强制下线了。裁员措不及防，完全没有时间交接，赔偿方式为 2 个月的 notice period N+1.5+送电脑。上午大家都还有说有笑，瞬间组里就少了 2 位同事，其中一位还是内推我的姐姐。我当时真的是暴风哭泣，出了校园第一次体会到了社会的残酷。有人的地方就会有江湖，裁员也是一种清除异己的手段。作为渺小的个人，唯有好好学习，掌握真才实学，当裁员发生时，能有底气的说出：此处不留爷，自有留爷处。
https://mp.weixin.qq.com/s/MaVl3QkkOs0IxFehdWVNKA

求职经历

今年研究生毕业，在经历了一波三折的找工作之后。我这个咸鱼最终也找到了一份心仪的工作，在sea公司做Operation Enginner. 我是在春季的校园招聘会上投的简历，今天还翻到了曾经在招聘会上领取的资料

一般找工作的途径：

找学长学姐，朋友们内推
通过校园招聘会现场投简历
公司官网在线投简历
招聘网站，像Monster，Glassdoor，Jobstreet
如果是NUS学生，还可以通过NUS校园求职网站
NUS 找工作的 APP NUS career+
由劳动力发展局和政府科技局合作推行的求职平台 MyCareersFuture.sg https://www.mycareersfuture.sg/

总的来说，有内推是最好的，响应速度快，简历不容易被刷。其次是校园招聘会和校园求职网，都是校招，难度也低。公司官网也可以，但要自己去一家家的找。专门的求职网站选择就很多，但自己要耐心的筛选（太多不知道的公司了，我曾经就被一家小作坊坑了，去面试的时候被那工作环境震惊）.
心得体会，应届生进入社会第一课：虚心好学，接受自己的平庸。早做准备，明白自己想干什么。举例子，如果打算未来从事某一项工作，那就去看看网上这份工作的描述，对求职者的要求是什么。（PS:简历也是很重要的一部分）祝大家求职顺利!

公司介绍

Sea是东南亚的一家互联网公司，旗下有garena（东南亚游戏代理：王者荣耀，英雄联盟等），shopee （东南亚的电商），airpay（想做东南亚的支付宝）。公司的员工都很年轻，几乎都是美丽小姐姐、帅气小哥哥们，超级nice的。公司的环境也相当的棒：公司内部也有优先级： shopee > garena > seagroup 待遇排名